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　　商業化管理的本質特征是以物為中心，以追求利潤更大化為目標，忽視人的因素，在管理上強調紀律和服從這里，勞資之間變成了純粹的雇用與被雇用關系。木材粉碎機企業文化絕對不是片面地發掘職工體力，更重要的是發掘職工的智力資源，更注重于人的因素。況且，木材粉碎機企業文化理論的本質特征是倡導以人為中心的人本管理哲學，反對“見物不見人”的理性管理思想，主張將培育進步的木材粉碎機企業文化和發揮人的主體作用作為木材粉碎機企業管理的主導環節。